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어제 올라온 글인데

남자들이 쿠팡 상하차 그만두는게 돈 문제만은 아니라고 하더라구요

그러면서 올린게 이 짤인데

4년 전 글에 있는 짤이네요?

4년이나 업무를 ㅈ같이 하고 있으면 참 대단한 회사다 그렇죠?

쿠팡은 ㅈ도 대단할 것 없는 회사라서 당연히 개선합니다

https://coupangls.modoo.at/?link=6nat3f6a

쿠팡 헬퍼 채용되면 안내해주는 페이지고요

들어가보면 업무 어떻게 하면 되는지 다 설명하고 있습니다

트럭에 직접 싣는 헬퍼는 없어요

배송하는 트럭에는 배송기사들이 직접 싣고요

간선 트럭에는 이거에다 적재해서 싣습니다

그 적재는 소분 헬퍼들이 하고요

위 페이지 들어가보시면 알겠지만

힘들만한 일은 하차, 언로딩, 무버, 피더 정도입니다

이 중에 언로딩, 피더는 사실상 같은 업무고요

바퀴달린거 미는 만큼 요령만 있으면 되긴 합니다

물론 힘들긴 하죠. 저거에 물건이 꽤 많이 들어가요

문제는 하차인데요

이쪽은 그냥 원시적인 방법 그대로입니다

물건 오면 그거 레일에 올리는 일이죠

이 업무는 남자 헬퍼들로만 구성됩니다

같은 날에 다른 업무로 로테이션 돌아가는 일은 거의 없습니다

제가 소분하다가 하차로 들어간 일은 있네요 시부랄거

하지만 여자가 하차로 가는 일은 없으니, 남자가 휴식하러 들어가는 보직을 여자가 차지하고 있는 일은 없습니다

이쯤 얘기하면 아시겠지만

지금 쿠팡에서 갈등이 생긴다면 이 하차 때문입니다

여자들이 절대 할 수 없는 업무다보니 여자는 절대 배치되지 않고

그렇다보니 한 번 하차에 배치됐다가 학을 떼고 안나오는 헬퍼들이 나올 수도 있죠

뭐 저도 버티니까 어지간한 남자들은 다 버티긴 하겠죠

근데 저 말고 다른 하차 헬퍼들도 하면서 곡소리 한두번씩 뱉거나 낑낑대거나 합니다

제가 지금 다니면서 모든 곳에 배치된 경험이 있는건 아니고

소분, 오버플로, 피더, 하차 해봤는데

난이도순으로 배열하면 소분, 오버플로, 피더, 하차입니다

이런 이야기가 나올 때마다 하는 말이

업무가 다르고 업무 강도도 다르다면 급여도 달라야 하는거 아니냐는 겁니다

직접 뛰는 헬퍼들도 동의하는 사람 많을 말입니다

실제로 이런 말을 인터뷰한 사람도 있던 거로 기억합니다

그것도 몇 년 된 이야기일 수 있지만요

그런데 이렇게 말하면서 저보고 답답하다는 이야기를 하네요

건설 현장에서 돈을 많이 주는 이유가, 그만큼 안주면 사람이 안와서입니다

그런 건설 현장 잡부의 일단이 13만원 이상으로 알고 있고요

제가 그거 주 4일로 해봤는데 지금 하차 주5~6일 하는거랑 업무강도 비슷합니다

이유는, 건설현장에서는 시간을 넉넉히 주기 때문에 남는 시간에 쉴 수 있지만

쿠팡 헬퍼는 작업시간 내내 일해야하기 때문이죠

몸 아픈건 오히려 쿠팡쪽이 더합니다. 몸이 쉬는 시간이 한참 적으니까요

물론 일할 때는 건설 현장이 더 빡세죠. 그쪽은 제일 가벼운 무게가 20kg인데 이쪽은 제일 무거운게 그 정도니까요

근데 쉬엄쉬엄 일하는 쪽이랑, 중간에 30분만 쉬고 풀로 일하는 쪽이랑 비교하니까 당연히 건설현장이 나은거죠

그러니까 돈도 적고 업무강도는 비슷하거나 오히려 빡센 쿠팡을 올 이유가 없죠. 물론 건설현장 출근이 가능하다면 말입니다

그래서 쿠팡에 남자가 안오는 겁니다

애초에 여자를 고용한 것도 남자로 인력을 못채워서 일어난 거지

처음부터 돈 넉넉히 줬으면 여자들이 쿠팡 들어갈 일도 없었을 겁니다

돈 버는 데에만 미쳐서 사람들 갈아처먹는 회사다운 짓이죠

쿠팡에서 뭐 일용직을 구하면서 여성 쿼터제를 하겠습니까 어쩌겠습니까

그딴거도 없고 돈도 충분히 준다면 대체 안올 이유가 뭐냐는 거죠

일 안하는 여자들을 돈 더 주라 합니까? 일 더 하는 남자들을 더 주라는 건데 안될 이유가 뭡니까?

하차 시킬거라고 공고 걸어서 일당 10만원 이상 주면 시간이 안맞거나 한거 아니고서야 왜 안합니까?

근데 똑같은 일당 주면서 누구는 소분 누구는 하차 시키니까 ㅈ같아서 안나오는 거죠

제가 제시하는 해결책은 3가지입니다

일을 좀 편하게 만들던가, 사람을 더 배치하던가, 돈을 더 주던가

근데 사람을 더 배치하라니까 내근직을 배치해봐야 소용없답니다

헬퍼에 내근직이 어딨습니까? 애초에 내근직은 헬퍼 구하지도 않습니다

누가 스캔하는 사람 데려다 시키라 합니까? 그 결과가 지가 올린 짤인데 뭔 뜬금없는 소립니까?

인력을 논할 때는 업무를 수행할 수 있다는 것이 당연한 전제입니다

그리고 당장 저 4년 전 짤로 하더라도 한 명만 더 많으면 로테이션으로 쉴 수 있는데요?

왜 혼자 헛소리를 합니까? 술먹었습니까?

참 답답합니다

지 머리속에서만 생각한게 다 진실이고

설명은 들을 생각도 안하고

당연한 전제를 개무시하고 지 할 말만 하고